为坚决纠正损害群众利益的不正之风，抓好党风廉政建设和行业作风建设工作各项措施的落实落细，今年以来，按国家卫健委《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》及市卫生健康委的党风廉政建设工作部署和要求，我中心领导班子高度重视，精心组织，深入动员，扎实推进中心党风廉政建设和行业作风建设工作，进一步加强组织领导，提高思想认识，全面开展自查自纠，健全和完善工作制度，优化工作流程，取得了一定的成效。现将中心2020年以来党风廉政建设暨行业作风建设情况公示如下：

一、切实加强领导，明确工作责任

中心党政班子高度重视党风廉政建设和行业作风建设工作，今年5月，结合中心实际，及时印发《党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设暨反腐败工作进行系统部署；7月，及时调整了以中心党委书记和主任为组长，其他班子成员任副组长，科室负责人任成员的行业作风建设工作领导小组。同时召开专题会议，对行风建设工作进行专题研究部署，制订了《宜宾市妇幼保健计划生育服务中心行业作风建设专项行动方案》，明确党政主要负责人同为行风建设第一责任人，各分管领导承担分管责任，科室负责人是科室第一责任人，实行院科两级管理，做到任务分工明确，职责到人，在全院形成干部职工和群众广泛参与的领导机制和工作格局。

二、深入学习教育，营造廉洁氛围

（一）严格执行学习计划。定期组织干部职工学习中央、省、市、驻委纪检组相关会议精神及《廉洁准则》、《医疗卫生系统“九不准”》《医疗卫生系统从业人员行为规范》等规章制度，学习本地先进典型和违规违纪案例通报。今年以来，全院各层级开展行业作风暨医德医风专题教育学习10余次，领导上廉政专题党课1次，组织廉政教育基地学习1次，观看廉洁警示教育片1次。

（二）定期开展廉政提醒。中心利用内部信息平台，在重要时点、重大节假日定期推送廉政警句、廉政问候语提醒干部职工紧绷廉洁自律这根弦，提醒中心医务人员严格遵守《医疗卫生系统行风建设“九不准”》。

（三）逐层开展廉政谈话。中心坚持逐层开展廉政提醒谈话，坚持做到新人上岗前谈话、干部任前谈话、重要节点谈话、苗头预警谈话四个“必谈”。今年以来，中心领导班子亲自开展廉政谈话8次，科室开展谈话20余次。

（四）廉政文化建设。中心通过廉政党课教育、参观廉洁教育基地、举办廉政文化摄影、书法作品征集和展览、开展廉政承诺、打造廉政文化墙等活动，进一步促进了我中心党风廉政建设和行风建设。

三、健全规章制度，提升管理水平

（一）严格执行信息公示，全面公开服务承诺，接受群众监督。为进一步促进医疗、采购等活动阳光透明，中心严格执行院务公开制度，对包括“三重一大”事项、医疗保健服务价格、药品耗材价格、集中采购、工程基建招标、医疗卫生行风建设“九不准”承诺、党风廉政建设情况通报等内容进行公开公示。同时，中心在门诊部、住院部通过张贴医院投诉明白卡、上墙投诉举报箱、公示投诉举报电话等方式向服务对象全面公开监督举报方式和途径，通过以上措施，进一步营造医院良好的行业风气。

（二）切实收集意见建议，不断强化持续改进。中心定期通过问卷调查表对门诊、住院患者和医院职工开展满意度测评，采取随机测评的方式，了解医护人员的服务技术、态度、住院环境、廉洁行医等各个方面情况，对测评中患者提出的意见和要求，进行实地调研，及时反馈，有效整改。同时，在门诊大厅设立意见箱和意见反馈簿、设立意见反馈电话，由专人负责收集，对收集到的意见和建议，及时给予调查、处理、反馈、整改。

（三）着力开展定期考核，严格落实惩处。一是中心严格执行医德医风定期考评制度，制度主要以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，以救死扶伤，全心全意为人民服务，遵纪守法，廉洁行医为关键。通过考评措施，进一步引导全院医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强抵制不正之风的能力。二是建立廉政建设定期考核制度，对科室违规违纪、开展廉政学习教育等情况进行定期考核。在制度中明确奖惩办法，设置惩罚条目，规定收受回扣、红包、受党纪行政处分、受投诉举报等情况扣罚相应绩效。通过定期考核，进一步规范医疗服务行为、提高医疗服务质量，改善医疗服务态度、优化医疗环境。

四、大力进行专项整治，营造从严执纪氛围

（一）加强组织领导，制定工作方案，加强宣传部署。中心成立了以党委书记、中心主任为双组长的专项整治工作领导小组和以业务副主任为组长的专项整治专家检查组，制定《宜宾市妇幼保健计划生育服务中心卫生健康行业领域突出问题专项整治工作方案》，通过全院职工大会、中层干部会议、中层干部与党员大会多渠道全方位对行业领域突出问题专项整治工作进行宣传部署。

（二）抓住关键环节，细化工作措施，稳步推进整治。中心梳理出不合理使用耗材和不合理使用药品具体表现清单，对照清单分阶段深入开展摸排。进行处方及病历检查11次，不合理耗材检查7次，开展招投标采购检查3次。畅通问题线索的收集和处理工作，设立了投诉专用电话，在中心官网上公布行业领域突出问题专项整治活动举报邮箱，开通医院微信公众号，开通群众意见箱，主动收集可疑线索。

（三）加大惩戒力度，严格监督执纪，建立长效机制。2020年8月，修订《 宜宾市妇幼计生中心国家基本药物优先使用具体措施及监督考评机制》、《宜宾市妇幼计生中心重点监控药品管理制度》，在不合理用药和材料扣科室考核分值基础上增加个人处罚力度，增强了全院人员对突出问题整治的认识。

在今后的工作中，中心将持续开展行业作风建设整治，切实抓好整改落实，确保行风建设同推进，医院建设发展同安排、同部署、同考核。

中共宜宾市妇幼保健计划生育服务中心委员会

2020年12月31日